1
  • Вход
  • Регистрация
  • Подписка

Новости


Нефтегазовые новости: Мероприятия


Мероприятия

Применение присадки для моторных масел

Узнайте, как при помощи одной присадки сократить объем потребления топлива и масла на предприятии

22.03.2017 в 20:15 Мероприятия
Применение присадки для моторных масел
Узнайте, как при помощи одной присадки сократить объем потребления топлива и масла на предприятии

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре «Применение присадки для моторных и компрессорных масел Atren Lub WS2 на основе нано-размерного дисульфида вольфрама» 30 марта, 11:00 по мск.

На вебинаре Вы узнаете принцип работы и преимущества отечественной присадки ГК «Миррико»; опыт применения на промышленных предприятиях.
 

Зарегистрируйтесь прямо сейчас - https://vk.cc/6oU5lb

 

«Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги. Благодаря инвестициям в исследования и разработки, начатым в 2009 году, в «Миррико» разрабатываются уникальные продукты и технологии, опережающие рыночные аналоги.

Трубы ППУ Сайверхот

Наше дело – снижение рисков и защита людей

21.12.2016 в 12:56 Мероприятия
Управление целостностью оборудования направлено на снижение вероятности выброса углеводородов и химических веществ в атмосферу или почву. Этот процесс предупреждает отказы оборудования и сооружений и позволяет избежать серьезных последствий для персонала, окружающей среды и активов компании.

Управление целостностью представляет собой непрерывный процесс оценки (анализа) работоспособности оборудования на этапах его проектирования, эксплуатации и технического обслуживания. Он направлен на обеспечение безопасной работы технологических установок и трубопроводов компании. Для этих целей руководством предприятия было принято решение о закупке труб ППУ в оболочке из полиэтилена и оцинкованной стали в компании "Сайверхот" (Saverhot) с доставкой до объектов строительства.

Процесс обеспечения целостности оборудования предполагает безопасное управление опасными технологическими объектами и трубопроводами, и таким образом, обеспечивает выполнение основных задач и соответствие требованиям российского законодательства по охране труда. Он осуществляет контроль за основными опасными факторами и предупреждает крупные происшествия.


Если опасные факторы выходят из-под контроля, они могут привести к происшествиям с очень серьезными последствиями: многочисленным травмам и смертельным случаям, серьезным загрязнениям окружающей среды, производственным потерям, крупным материальным затратам на ремонт и восстановление оборудования. Крупные происшествия случаются редко (особенно, по сравнению с обычными несчастными случаями на производстве, которые происходят часто, но ведут только к легким травмам), поэтому есть возможность недооценки самой вероятности такого случая, а также потенциальных последствий (количества травм и размера убытков), к которым он может привести.

На нефтедобывающих предприятиях ТНК-ВР встречаются следующие опасные факторы, которые могут привести ... Читать дальше »
Купить Газель б/у

Ресурсно-технологический метод оценки объектов капитального строительства

17.11.2016 в 22:39 Мероприятия
В связи с упомянутыми проблемами возникла потребность создания такого метода оценки капиталовложений, который объединил бы в себе достоинства существующих методов и позволил бы проводить точно и в сжатые сроки оценку строительства в условиях практического отсутствия подробной разбивки работ WBS и высокого уровня инфляции.

Давайте попробуем представить, например, как эксперт будет оценивать стоимость подержанного автомобиля?


Он выбирает, анализирует и принимает во внимание набор факторов, наиболее сильно влияющих на стоимость подержанного (б/у) автомобиля. Очевидно, что это: марка автомобиля (например: Газель), год выпуска, объем двигателя, марка потребляемого бензина, тип кузова, пробег, степень изношенности двигателя и подвески, состояние кузова и другие. Чаще всего, для предприятия лучше всего купить Газель б/у, так как это позволит значительно сэкономить средства компании. В любом случае, это конечное и относительно небольшое количество факторов. На основе этих данных эксперт и оценивает стоимость машины. Он руководствуется при этом своим личным опытом и опытом коллег, приобретенными в процессе работы. При этом точность оценки напрямую связана с величиной опыта (объемом информации).

Аналогичным образом действует и так называемая "нейронная сеть". Как и человека-эксперта, ее сначала надо обучить – то есть показать, как цена соответствует набору и величине характеристик конкретного автомобиля. Нейронная сеть "формирует" собственное мнение о зависимостях и влияниях конкретного фактора на конечную стоимость, а затем создает модель совокупного влияния всех выбранных факторов на выходную величину модели – стоимость строительства. После обучения сеть можно "допустить" к самостоятельной работе. Вы вводите характеристики автомобиля, сеть выдает его стоимость. Время ответа &ndas ... Читать дальше »
КТК передал медицинское оборудование областной детской клинической больнице им. Н.Н. Силищевой

КТК передал медицинское оборудование областной детской клинической больнице им. Н.Н. Силищевой

01.11.2016 в 16:04 Мероприятия
1 ноября 2016 года в г. Астрахань состоялась торжественная церемония передачи Областной детской клинической больнице им. Н.Н. Силищевой медицинского оборудования, приобретенного на средства АО «КТК-Р».

В мероприятии приняли участие губернатор Астраханской области Александр Жилкин, Генеральный директор Каспийского Трубопроводного Консорциума Николай Горбань, заместитель Генерального директора по связям с Правительством Российской Федерации Михаил Гришанков, заместитель председателя Правительства Астраханской области – министр промышленности, транспорта и природных ресурсов Радик Харисов, министр здравоохранения области Павел Джуваляков, а также руководство ГБУЗ АО "ОДКБ им. Н.Н. Силищевой".

Современное оборудование, приобретенное Консорциумом, включает в себя ультразвуковые диагностические системы, иммуноферментный анализатор, предназначенный для лабораторной диагностики in vitro, реанимационный и анестезиологический монитор, электрокардиокомплекс суточного мониторирования и двенадцатиканальный электрокардиограф с регистрацией ЭКГ в ручном и автоматическом режимах. Во все отделения больницы поступили ультрафиолетовые камеры для хранения стерильных инструментов и бактерицидные ультрафиолетовые облучатели-рециркуляторы воздуха. Кроме того, на средства Консорциума оборудованы кабинеты отоларинголога и офтальмолога, а также приобретена стоматологическая установка. Общая стоимость подаренного оборудования составила 20 млн рублей.

- КТК как социально ответственная компания старается помогать развитию регионов, в которых присутствует, - отметил Николай Горбань. – Мы строим детские сады, поставляем технику в лечебные учреждения, в этом году планируем поставить в детскую больницу современный томограф. Впереди еще много социальных проектов, в которых мы будем участвовать. Надеюсь, медицинское оборудование, которое мы сегодня вручаем, прослужит долго и принесет много пользы маленьким пациентам и радости их ... Читать дальше »
Технология MC-Rock

Вебинар «Технология MC-Rock для проведения ремонтно-изоляционных работ (РИР)»

25.10.2016 в 23:41 Мероприятия
Технология MC-Rock
Приглашаем Вас принять участие в бесплатном вебинаре «Технология MC-Rock для проведения ремонтно-изоляционных работ (РИР)» 2 ноября (вторник) в 13:00 часов по мск.

На вебинаре пойдет речь о технологии MC-Rock, разработанной НИЦ ГК «Миррико» (г. Казань), а также о преимуществах и практическом опыте ее применения.

Технология решает следующие задачи на нефтяных и газовых скважинах:
  • Ликвидация заколонных перетоков;
  • Ликвидация негерметичностей в эксплуатационной колонне и др. видов РИР.

Программа вебинара:
  1. Классы и состав рецептур технологии MC-Rock;
  2. Основные свойства рецептур технологии MC-Rock;
  3. Преимущества технологии MC-Rock;
  4. Предложение по взаимодействию с клиентами.

Для регистрации пройдите по ссылке http://b48639.vr.mirapolis.ru/mira/s/3HKA1i, после чего вся необходимая для просмотра информация придет на вашу электронную почту.

Докладчик: продакт-менеджер по технологиям твердеющих составов ГК «Миррико» Дмитрий Чесноков.

До встречи в прямом эфире!
Наука и технологии

Совещание редакционного совета научного журнала «Наука и технологии трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов»

20.10.2016 в 17:59 Мероприятия
19 октября 2016 года Генеральный директор КТК Николай Горбань принял участие в совещании редакционного совета научного журнала «Наука и технологии трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов».

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился генеральный директор ООО «НИИ Транснефть» Юрий Лисин. Затем члены редакционного совета обсудили перспективы дальнейшего развития журнала.

Издание основано в 2011 году на базе ООО «Научно-исследовательский институт транспорта нефти и нефтепродуктов Транснефть» для обмена инновационными идеями, мнениями, повышения и совершенствования профессионального уровня, расширения кругозора отечественных и зарубежных специалистов, занятых в области трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов.

За годы существования журнала в свет вышло 25 выпусков, в которых опубликовано 460 научных статей, представленных 720 авторами из 12 стран.

В ноябре 2015 года проект специализированного научного журнала «Наука и технологии трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов» занял первое место в категории «Федеральные СМИ» номинации «ТЭК в фокусе: специализированные СМИ в области ТЭК» Первого Всероссийского конкурса СМИ, пресс-служб компаний ТЭК и региональных администраций МедиаТЭК.

Справочно

Трубопроводная система КТК – один из крупнейших инвестиционных проектов в энергетической сфере с участием иностранного капитала на территории СНГ. Протяженность трубопровода, соединившего нефтяные месторождения Западного Казахстана с морским терминалом в Новороссийске, составляет 1 511 км. Морской терминал КТК оснащен выносными причальными устройствами, позволяющими безопасно загружать танкеры на значительном удалении от берега, в том числе при неблагоприятных метеоусловиях.

Проект расширения КТК предполагает модернизацию 5-ти существующих и строител ... Читать дальше »

Ламинат Tarkett

Программа мобильности персонала

02.10.2016 в 12:51 Мероприятия
Ламинат Tarkett
18 июня на Комитете по кадрам ТНК-ВР была принята Программа мобильности персонала, целью которой является организация эффективной системы управления внутренними перемещениями сотрудников. Руководство Компании придает этой Программе большое значение и рассматривает ее как важный инструмент раскрытия управленческого потенциала собственных кадров ТНК-ВР. «Новатор» разузнал, какие преимущества эта инициатива создает для Компании и для каждого из сотрудников, участвующих в Программе.

Со временем каждый из нас приходит к пониманию, что одним из ключевых условий дальнейшего профессионального развития и карьерного роста является наличие разностороннего опыта. Такой опыт повышает уверенность сотрудника и его настоящего или будущего руководителя в том, что он сможет эффективно решать задачи более высокого уровня сложности, справляться с новыми, нестандартными профессиональными и управленческими ситуациями. Именно поэтому перед работниками, обладающими широким профессиональным кругозором, открывается больше возможностей для реализации своего потенциала.

Для того чтобы создать для сотрудников дополнительные возможности профессионального развития и продвижения в Компании, ТНК-ВР внедряет корпоративную Программу мобильности персонала. Ее главная задача – создать в Компании динамичную организационную среду, в которой перспективные сотрудники смогут иметь больше возможностей для формирования разностороннего опыта и построения успешной карьеры. С другой стороны, это позволит ТНК-ВР обеспечивать бизнес-задачи эффективными ресурсами, развивать кадровый резерв и формировать у сотрудников опыт, необходимый для работы на ключевых должностях в будущем.
... Читать дальше »
Канадский дом

​Молодой компании нужны молодые специалисты

18.08.2016 в 22:55 Мероприятия
Близится сентябрь - пора интенсивного поиска работы для собирающихся трудоустроиться выпускников нефтегазовых ВУЗов. Куда пойти работать? Оправдаются ли ожидания соискателей? Найдется ли подходящая вакансия? Каковы возможности для карьерного роста в дальнейшем? На эти и другие вопросы, связанные с возможностями для молодых специалистов в ТНК-BP, мы попросили ответить директора Департамента по корпоративному обучению Марину Пахомкину.

"Каждый год ТНК-BP принимает на работу порядка 300 молодых специалистов. Сразу оговорюсь – молодым специалистом в Компании принято считать выпускника профильного ВУЗа, окончившего учебу не более трех лет назад, – говорит Пахомкина. – Возрастной порог – 30 лет. Специальность, как правило, должна соответствовать производственной деятельности Компании".

В нашей Компании умеют работать с молодежью – по итогам исследования TargeT'2005, проведенного недавно журналом "Карьера", ТНК-BP заняла первое место в рейтинге 20 лучших работодателей России для молодых специалистов. При формировании рейтинга учитывались четыре группы факторов: статус и карьерный рост, развитие и профессиональный рост, компенсации и гарантии, и условия работы. Результаты исследования подтвердили, что избранный Компанией курс верный и за ее будущее можно не волноваться – на смену опытным специалистам приходят высококвалифицированные, молодые кадры.


По словам Пахомкиной, на данный момент находится в завершающей стадии разработка корпоративной программы под названием "Три горизонта", которая поможет молодым специалистам интегрироваться в работу Компании и четко определиться со своим профессиональным будущим. Программа рассчитана на три года и разбита на три годичных этапа. На начальном этапе основной задачей для молодых сотрудников станет адаптация к новым условиям работы. Второй год пройдет под знаком интенсивного развития профессиональных навыков и уме ... Читать дальше »
топливных карт Магистраль

Промоакции на АЗС — инструмент увеличения продаж

31.07.2016 в 19:15 Мероприятия
В акции участвовали все АЗК под брендом «ТНК» в 15 регионах России. Это позволило охватить наибольшую целевую аудиторию клиентов ТНК и более активно продвигать бренд в новых регионах присутствия. В акции приняли участие более 5,8 млн человек, что на 15% выше аналогичных показателей предыдущего года. Все это говорит о популярности данных мероприятий среди клиентов автозаправочных комплексов.

Вторая масштабная акция запланирована на октябрь-ноябрь 2012 г. на всех станциях ТНК. Акция нацелена на увеличение продаж брендированного топлива Pulsar. Согласно действующей коммуникационной платформе, осенняя акция будет приурочена к теме, связанной с кино.

Лояльность постоянных клиентов чрезвычайно важна для Компании. В связи с этим разработаны маркетинговые мероприятия, направленные на держателей топливных карт Магистраль, от компании "РусПетрол" http://www.ruspetrol.ru/. Доля таких клиентов значительно увеличилась в текущем году и составляет около 25% от общего числа клиентов ТНК, что превышает показатели бизнес-плана.

В последний год мы активно используем онлайн-коммуникации с нашими клиентами. И здесь мы уже добились значительных успехов. Например, сайт гоночной команды ТНК Racing в 2012 г. занял первое место по версии российского Рунета в категории авто/мото. По данным аналитиков, в настоящее время каждый четвертый продаваемый телефон — это смартфон. Они созданы для того, чтобы давать своим владельцам дополнительные функции и сервисы, которые создают различные компании как для получения прибыли от продажи мобильных приложений, так и в интересах собственного бизнеса.

Компания ТНК-BP не смогла пройти мимо такого инновационного способа общения с потребителями и создала мобильное приложение для сети АЗК «ТНК» для самых популярных на сегодняшний день платформ iOS и Android. Этот небольшой шаг стал началом в развитии новых способо ... Читать дальше »

Лучшие по профессии

В ОАО «Ульяновскнефть» выбрали лучших по профессии

25.07.2016 в 10:44 Мероприятия
В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии АО НК «РуссНефть», завершился ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии».

Соревнования проходили по 10 номинациям. В конкурсе приняли участие около 90 работников основных рабочих специальностей ОАО «Ульяновскнефть».

Каждый этап соревнований состоял из теоретической и практической части. Критериями оценки участников стали время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Практические задания выполнялись на нескольких производственных площадках – Установка подготовки и перекачки нефти «Южная», Установка предварительного сброса воды Новобесовского месторождения, Филипповское и Вишенское месторождения.

Обладателями титула «Лучший по профессии» стали:
  • электрогазосварщик – В.В. Пахоменко;
  • оператор обезвоживающих и обессоливающих установок – Р.Р. Хасаншин;
  • слесарь-ремонтник (по ремонту нефтепромыслового оборудования) – В.Г. Анисимов;
  • оператор по добыче нефти и газа – Д.Ф. Почтарев;
  • машинист технологических насосов – А.А. Бугринский;
  • бригада ПКРС - В.Н. Сизов, В.И. Кондратьев, И.Н. Гибадуллин, С.В. Лапин;
  • электромонтер – В.А. Викторов;
  • лаборант химического анализа – Е.А. Малышева;
  • слесарь КИПиА – Л.В. Пиякин;
  • водитель автомобиля – А.С. Солодов.

Победители, помимо дипломов и всеобщего признания, получили надбавку к заработной плате в размере 10 % ежемесячно в течение года.


Смотр-конкурс профессионального мастерства проходит в ОАО «Ульяновскнефть» с 1997 года. Его главной целью является повышение квалификации персонала, изучение и распространение передовых методов и приемов труда, развитие творческой инициативы.

Будучи со ... Читать дальше »
Авиабилеты Минск-Москва

Особое внимание управлению знаниями

22.06.2016 в 23:59 Мероприятия
Авиабилеты Минск-Москва
Сегодня самые успешные компании нефтегазового сектора уделяют особое внимание управлению знаниями. Для сохранения позиций одного из лидеров отрасли ТНК-ВР в 2011 году начала внедрение инициативы по созданию Системы управления знаниями. Сейчас для успешной реализации этой программы важно обеспечить должную поддержку и обратную связь от всех подразделений Компании.

Система управления знаниями (СУЗ) по существу является неотъемлемой частью Технологической стратегии БН «Разведка и Добыча» и построена на уже существующих инициативах бизнес-направления. Таким образом, все дисциплины, где мы добились успеха, – будь то «Скважинные работы», «Управление разработкой» или «Операционная деятельность» – могут быть усилены благодаря эффективному доступу к необходимой информации и обмену знаниями.

Основные инструменты разрабатываемой СУЗ были созданы или модифицированы при активном участии представителей различных подразделений Компании, включая целевые дочерние общества (ЦДО). Поэтому геологи, буровики, инженеры и другие специалисты будут являться владельцами разработанных инструментов. Сотрудники региональных подразделений ТНК-ВР получат доступ к базе знаний и возможность использовать ее для решения текущих производственных задач. Наша База знаний станет великолепной платформой взаимодействия между Корпоративным центром и ЦДО, что будет способствовать дальнейшему внедрению функциональной модели, успешному организационному развитию и карьерному росту сотрудников.

Наиболее ценным качеством внедряемой СУЗ является создание возможности для обмена лучшими практиками и извлеченными уро ... Читать дальше »
Промышленные технологии

Специалисты ТНК-ВР знакомятся с новыми методами

21.06.2016 в 22:30 Мероприятия
Промышленные технологии
Для ознакомления с технологиями и международным опытом эксплуатации трубопроводов, Блок Технологии организовал поездку специалистов на производственные мощности компании «АВТОграф Промышленные Технологии»: http://avtograph-oem.ru/promyshlennye_tehnologii/. Программа была спланирована таким образом, что позволила узнать не только теоретические основы применяемых методов и технологий, но и увидеть применение теории в ежедневной работе британских нефтяников.

Рабочие совещания началась с обзоров методик и материалов, применяемых для решения проблем борьбы с коррозией трубопроводов. В ходе встреч нередко велись дискуссии об эффективном применении методов контроля и диагностики коррозии. Большой интерес со стороны российских специалистов вызвал обзор по применяемым материалам при строительстве новых трубопроводов. Были показаны образцы неметаллических трубопроводов, а также образцы, демонстрирующие различные виды внутренних и внешних покрытий для металлических трубопроводов.

Важной частью поездки явилось посещение непосредственно производства – лаборатории компании «АВТОграф Промышленные Технологии» и нефтяного месторождения, на котором компания ведет добычу нефти и газа. В лабораториях компании экспертная группа ознакомилась c ведущимися работами по созданию новых химических реагентов, помогающих решать весь спектр проблем, которые возникают при добыче нефти и газа, таких как парафино- и солеотложения, гидратообразования, а также вопросы, связанные с ингибиторами коррозии.

Не менее познавательной оказалась поездка

пожарная техника с рабочими платформами

Нефтяники встали на пути огня

25.04.2016 в 18:31 Мероприятия
пожарная техника с рабочими платформами
Пожары, уничтожающие леса и выжигающие сёла, стали этим летом всеобщей российской бедой. Таких масштабов трагедии в современной российской истории ранее не было: десятки уничтоженных огнём населённых пунктов, сотни семей, оставшихся без крыши над головой, тысячи погорельцев в самых разных регионах России. Одна из наиболее "горящих" точек на карте России этим летом - Рязанская область. В конце июля от огня здесь пострадали десятки населённых пунктов, сгоревших дотла буквально за одну ночь. Работники РНПК не остались равнодушны к чужому горю.

Только по предварительным подсчетам, ущерб от лесных пожаров, бушевавших этим летом на территории нескольких российских регионов, уже превысил 12 млрд. рублей. Эти средства пошли на тушение и затопление торфяников, эвакуацию населения, строительство нового жилья взамен разрушенных огненной стихией зданий.

Еще столько же, уверены эксперты, потребуется на устранение последствий пожаров в сельском хозяйстве, восстановление экологической обстановки, на лечение пострадавших и компенсации погорельцам.

Масштабное бедствие не обошло стороной и регионы присутствия ТНК-ВР. Сильнее всего пострадала Рязанская область, в которой режим «чрезвычайной ситуации», введенный в августе, сохранялся фактически до сентября. Десятки погибших, сотни сгоревших домов, тысячи оставшихся без крыши над головой людей. В такой ситуации сотрудники Рязанской НПК, одного из крупнейших производственных предприятий области, без раздумий пришли на помощь жителям окрестных деревень и поселков.

 

Огненный фронт остан ... Читать дальше »

Young Specialists

Young Specialists: Bringing Teamwork and Energy to TNK-BP

08.03.2016 в 19:41 Мероприятия
Young Specialists

As TNK-BP continues to build a best-in-class oil and gas company, we remain committed to delivering front-end technology solutions and run our operations in an environmentally-friendly way.



Achieving these goals, however, is not feasible without the key element any efficiently-run, modern business depends on most - the people. We take pride in our staff and we believe that people do make a difference. TNK-BP's Human Resources Division approaches the issues of hiring and career growth with utmost care, striving to provide challenging and rewarding career opportunities for each and every of our almost 71,000 employees working in eight time zones, from Ukraine to East Siberia. Our company pays special attention to bringing on board young specialists. We understand that the future success of our business will largely depend on the cadre we induct today, and we provide incentives for university graduates, aiming to pursue careers in oil industry.



The centerpiece of our strategy is the Three Horizons development program for young specialists, which we introduced in 2005. In this issue of Innovator we are offering an in-depth view on how the program works and what we have achieved so far. Our operational efficiency remains the key factor in assessing performance and that is why we have instituted an award to encourage young specialists whose solutions have helped us optimize operations, cut costs and benefit the Company. One such example is the implementation of Zapadno-Olkhovskoye field development project by Orenburgneft's Alexei Popov, which has brought TNK-BP an economic benefit of 80 mln rubles. Needless to say, Alex ... Читать дальше »
Мастера отделки

Мастера отделки

19.01.2016 в 23:33 Мероприятия
А тем временем, двумя днями позже свое мастерство показали плотники. От каждого предприятия в финале конкурса участвовали две бригады отделочников (по два человека в каждой) из числа работников, выполняющих производственные задания.

Все участники конкурса были обязаны работать в спецодежде и обуви, используя средства индивидуальной защиты (перчатки, респираторы, очки). Им необходимо было выполнить не только практическое задание (облицовку стен мебельными щитами и листами гипсокартона по металлическому каркасу), но и ответить на вопросы по теории строительных работ, правилам техники безопасности при их производстве.

При оценке практической части конкурса учитывались не только объем и качество выполненных работ, но и недостатки, а также нарушения техники безопасности. В теоретической части конкурса основным критерием был выбор правильного варианта ответа на поставленный вопрос.

Первое и второе места смотра-конкурса жюри присудило звеньям треста «Сургутремстрой»: Евгений Новиков и Махмуд Пирназаров стали первыми, а Иван и Михаил Решетниковы – вторыми. Третье место заняло звено отделочников УЭЗИС – Хсейхан Мурадов и Зульфат Габитов.

Звено Новикова-Пирназарова участие в конкурсе принимает в третий раз. В первый раз они стали победителями, во второй год участия – серебряными призерами, и нынче фортуна была вновь на стороне плотников. Свой успех Евгений и Михаил объясняют слаженностью действий.

– У каждого своя роль, – говорит Евгений. – Махмуд делает каркас. Я занимаюсь всем остальным. Лишних движений нет – все направлено на качественный результат.

Братья Иван и М ... Читать дальше »
1 2 3 ... 13 14 »