Ежегодно с приходом лета «Норильскгазпром» стремительно молодеет. А все дело в том, что на предприятие приходят ребята из трудовых отрядов школьников (ТОШ). Этим летом в подразделения общества влилось 37 мальчишек и девчонок. Ребята предпочли рабочую спецодежду домашнему ничегонеделанью и не пожалели о своем выборе.

Преамбула

Стало уже доброй традицией на период школьных каникул создавать трудовые отряды школьников. Формирование отрядов происходит в марте–апреле. Это время, когда в семьях уже определились с летними отпусками и приняли соответствующее решение. Все дети, выразившие желание поработать в ТОШе, как правило, получают такую возможность. Приоритетом в этом году пользовались ребята, чьи родители по каким-либо причинам остались без работы. Они в первую очередь были оформлены в трудовые отряды — такое распоряжение дал глава города Норильска Сергей Шмаков.

Сезон трудовых отрядов школьников в Норильске (ТОШ–2009) открылся 15 июня. Оставшись летом в городе, ребята получат возможность заработать немного денег и принести пользу городу. Они будут заниматься благоустройством городских улиц, работать на предприятиях «Норильского никеля». «Норильскгазпром» — в числе компаний, которые всегда с радостью встречают молодежь.

В этом году ТОШевцы пополнили ряды многих подразделений общества. УМТС, УРС, УИТИС, УТТиСТ, УМГ, УД и УКРиС увеличились в штате на 37 единиц: молодых, ярких, смешливых и вместе с тем серьезных и старательных в работе, и что немаловажно — обязательных и трудолюбивых.

И. о. начальника отдела кадров Евгения Рублевская отметила: «В этом году все дети очень хорошие. На работу ходят с большим желанием. Очень приятно отметить, что ребята добросовестно относятся к любому делу, которое им поручат».

Возраст ТОШевцев — от 14 до 16 лет. Рабочий день школьника составляет 4,8 часа. Продолжительность трудовой смены - с 15 июня по 31 июля. И хотя до конца работы еще почт ... Читать дальше »

В этой статье мы напишем о тех, кто сделал что-то нужное и полезное для своих коллег за последнее время. Это могут быть рацпредложения, советы, которые помогли сделать работу более эффективной, либо действия, которые позволили предотвратить неблагоприятное развитие события на производстве. О людях, достойных оказаться на доске почета, вы можете сообщить нам сами.

Виктор Ольвети, начальник складского хозяйства ОАО «Уфанефтехим»

Виктор Ольвети начал свою трудовую деятельность на ОАО «Уфанефтехим» в 1990 году в должности механика погрузбюро. Прошел все ступени карьерной лестницы до начальника складского хозяйства компании ОАО «Уфанефтехим» предоставлю.

Ему удалось в кратчайший срок организовать работу по предоставлению услуг складского хранения всего складского хозяйства предприятию таким образом, чтобы она полностью соответствовала современным требованиям и позволяла гибко реагировать на решение любых задач. Под непосредственным руководством Виктора Ольвети проводились и проводятся сложнейшие операции по транспортировке крупногабаритного и тяжеловесного оборудования для производственных установок предприятия, нередко требующие принятия нестандартных и ответственных решений.

Все время пребывания в должности Виктор Юхович совершенствует материальную базу, внедряет современные методы по учету движения товарно-материальных ценностей, огромное внимание уделяет вопросам внедрения безопасных методов труда, созданию соответствующих бытовых условий для трудового коллектива. Грамотное решение кадровых вопросов обеспечивает постоянный производственный рост работников вверенного ему хозяйства. Под руководством Виктора Ольвети спортивная команда складского хозяйства неоднократно добивалась призовых мест в первенствах завода и других спортивных состязаниях.

За время работы Виктор Юхович проявил себя принципиальным, требовательным, любящим и знающим свое дело специалистом. Высокий профессионализм, глубокие технические ... Читать дальше »