Суммированный учет рабочего времени. Особенности при вахтовом методе работ. Расчеты с работниками: заработная плата, гарантии, компенсации.
Воробьева Елена Вячеславовна
Кандидат экономических наук, налоговый консультант, член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов.
Воробьева Е.В. – один из лучших лекторов по итогам последних лет.
Имеет многолетний опыт проведения тематических семинаров.
Книга-бестселлер Воробьевой Е.В. «Заработная плата» является настольной для многих бухгалтеров.
Является автором многочисленных публикаций в профильных журналах и изданиях на тему выплат в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. Автор книг «Заработная плата с учетом требований налоговых органов», «НДФЛ: новейший справочник налогоплательщика» и др. Специализируется по теме «Заработная плата: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы».
Тренинг предназначен: для руководителей структурных подразделений и департаментов нефтегазовой компании, менеджеров и специалистов департаментов управления персоналом.
Рассматриваемые вопросы:
Суммированный учет рабочего времени. Особенности при вахтовом методе работ.(День 1)
1. Режимы работы и учет рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени: нормальная, сокращенная, неполная
Периоды, уменьшающие норму рабочего времени
Способы ведения табеля: метод сплошной регистрации и метод регистрации отклонений.
Табельный учет работников с разъездным характером труда, работающих на дому.
2. Особенности суммированного учета рабочего времени.
Можно ли не вести суммированный учет или использовать суммированный учет для всех работников без исключения?
Установление учетного периода. Расчет продолжительность рабочего времени для нормальной и сокращенной рабочей недели.
3. Требования к графику работы.
4. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата. Сроки выплаты доплат за сверхурочную работу
5. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: оформление, оплата
6. Особенности суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы.
Учетный период.
Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни.
8. Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
Расчеты с работниками: заработная плата, гарантии, компенсации. (День 2).
1. Выплаты в пользу работников: классификация, особенности налогообложения.
Заработная плата – оплата фактически отработанного времени. Табель учета рабочего времени. Особенности суммированного учета рабочего времени.
Гарантии – выплаты за время отсутствия работника на рабочем месте. Гарантии, установленные законодательством о труде (при предоставлении отпуска, направлении в командировку, увольнении) и предусмотренные коллективным и трудовым договором. Гарантии вне трудовых отношений.
Компенсации – выплаты в возмещение работнику материальных расходов при исполнении трудовых обязанностей. Особенности компенсаций за использование работником личного имущества в служебных целях. Компенсации ущерба, причиненного работнику работодателем.
Выплаты социального характера.
Типичные ошибки при квалификации выплат в пользу работников и их налоговые последствия.
2. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.
Порядок отражения в трудовом договоре
Компенсационная часть заработной платы: доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Привлечение работников к работе в выходные дни. Порядок оплаты.
Дополнительные компенсации работающим во вредных и опасных условиях труда за увеличенную продолжительность рабочего времени и замену дополнительного отпуска денежной компенсацией
Оплата сверхурочной работы, в том числе при суммированном учете рабочего времени
Совмещение профессий и должностей: оформление, доплаты
Временный перевод работника на другую должность (в том числе по медицинским показаниям): оформление, оплата труда.
Премии и иные выплаты стимулирующего характера
3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: особенности применения окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты.
4. Гарантии и компенсации. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Служебные командировки и поездки в рамках разъездного характера работы: сходство и различия. Срок командировки. Гарантии - оплата времени нахождения в служебных поездках. Табель и другие документы. Компенсации командировочных расходов.
Ежегодные оплачиваемые отпуска.
Выплаты при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; иные. Особенности налогообложения. Спорные вопросы.
5. Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях, сложные случаи, учет премий и вознаграждений, корректировка с учетом повышения размеров окладов, тарифных ставок
6. Компенсации: виды, размеры, условия выплаты, порядок налогообложения. Типичные ошибки при определении и установлении компенсаций
Контактная информация
Контактное лицо: Горяева Елена
Телефон: +7(499) 653-69-63
E-mail:
|
|
|
Оцените мероприятие
|