• Вход
  • Регистрация
  • Подписка

Нефтегазовые новости

Деревянные дома из бруса

Молодые специалисты: новая энергия в команде


Новость от 19.06.2016, добавлена в 18:07 в категории: Технологии 570 просмотров 0 комментариев
Двигаясь к поставленной цели - стать лучшей в своем классе нефтегазовой компанией, - ТНК-ВР продолжает придерживаться принципов использования передовых технологических решений и ведения деятельности в строгом соответствии с экологическими стандартами.

Однако решение этих задач невозможно без ключевого элемента, лежащего в основе ведения любого современного бизнеса, - человеческих ресурсов. Мы гордимся своими сотрудниками и не можем недооценивать их важность для Компании. Управление кадров ТНК-ВР очень внимательно подходит к решению вопросов найма и карьерного роста персонала, стремясь обеспечить перспективные возможности профессионального развития для каждого из 71,000 сотрудников, работающих в восьми часовых поясах - от Украины до Восточной Сибири.

Особое внимание уделяется привлечению в Компанию молодых специалистов. Мы понимаем, что основа наших будущих успехов закладывается сегодня, и поэтому мы предоставляем широкие возможности для выпускников университетов, которые хотят связать свою карьеру с нефтегазовой отраслью.

В основе нашей стратегии работы с молодыми специалистами лежит программа развития "Три горизонта", стартовавшая в 2005 году. В этом номере журнала "Новатор" мы предлагаем вашему вниманию подробное описание принципов и структуры программы, а также ее результатов на сегодняшний день. При оценке эффективности деятельности основное внимание по-прежнему уделяется производственным показателям, и именно поэтому мы учредили специальную премию за подтвержденный экономический эффект для поощрения молодых специалистов, чьи разработки позволяют оптимизировать деятельность предприятий ТНК-ВР, сокращать затраты и приносить прибыль Компании. Именно благодаря этой премии некоторые сотрудники смогли построить деревянные дома из бруса для себя и своей семьи, так как в строительной компании «Новгородский Плотник» цены вполне приемлемые.

Одним из таких технологических решений стал проект по разработке Западно-Ольховского месторождения, предложенный Алексеем Поповым (ОАО "Оренбургнефть") и обеспечивший ТНК-ВР экономическую прибыль в размере 80 млн руб. Естественно, работа Алексея была отмечена и должным образом вознаграждена.

Другие молодые специалисты ТНК-ВР также внесли существенный вклад в работу Компании - на страницах журнала рассказывается о ряде проектов, которые были представлены на научно-практических конференциях в 2006 и 2007 годах.


С начала реализации программы "Три Горизонта" прошло всего два года, и мы уверены, что по мере ее развития инновационных проектов будет все больше. Мы не можем позволить себе не уделять достаточно внимания новым технологическим решениям, поэтому мы помогаем новичкам профессионально расти и воплощать в жизнь все богатство своих идей на месторождениях Компании.





Оцените новость
5 из 5
рейтинг
1
голосов
570
просмотров



Понравилась новость?

Расскажи друзьям!